为了更好的完成迎新及评估工作，2018年8月24日，管理学院组织第十七届团委学生会副部级成员在管理学报告厅培训，以理论学习等方面提升我院学生干部的综合素质，进一步打造我院学生干部的先锋魅力。

    培训的方式主要以理论讲授和实践认知相结合的方式进行，用理论武装思想，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力。培训的主要内容有：

    团队中的每一个成员，都应该是团队中不可缺少的一分子，一起创建团队文化，一起实现团队的梦想与目标。团队精神，是保证一个团队无关不胜的强大力量。一个人没有团队精神难成大事。

    面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

    人生活在社会之中,工作、学习在特定的群体之中,总会与他人进行交往,这种人与人之间的相互交往与联系就是人际关系。各种人际关系的好坏,对人的行为经常发生着积极作用和消极作用。一个群体具有和谐友好的人际关系,是管理者实现目标的重要条件。

    校园接访礼仪、言行礼仪、尊师礼仪等。礼仪是个人美好形象的标志，是一个人内在素质和外在形象的具体体现；内强素质外塑形象，如果我们时时处处都能以礼待人，那么就会使我们显得很有修养。

    作为一名学生干部首先要明确自己的身份。学生干部首先是学生。既然是学生，就应该践行学生的本份，做一名合格的学生。其次，才是干部。协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定和发展做出自己的贡献；同时，也要在工作中学会做人，学会做事，学会做干部。

    此次学生会副部培训进行得很顺利，通过此次培训，学生干部们都加强了自我规范意识，树立了“先做学生再做干部”的自我约束力。